2015年翰龙地产经理年中会

2015年8月25日，翰龙地产经理年中会在公司总部会议厅顺利召开，翰龙地产董事长余巡洋、人事行政总监李可，一新国际区域总监黄超、宗颐华庭项目经理彭倩、天庐销售经理袁黎、香山郦居销售经理李秋枫、香堤澜湾项目经理古静、中鼎华城销售经理冷堂成、金色港湾销售经理廖建伟、天庐区域总监杜慧等参加了本次会议。会议从2015年上半年工作汇报及工作分享，及大家对目前市场、心态的看法。

各销售经理工作汇报

首先，各区域总监，各项目经理、销售经理依次对各项目上半年的来访量、成交套数、成交均价、业绩分析、团队管理、市场分析等进行了认真的分析与总结。各项目下半年工作奋斗目标和计划等做出细致的汇报。在这半年里，公司的各项业务稳健发展，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，团结的翰龙人在下半年里即将演绎新的传奇！

在各项目年中总结汇报的过程中，余总针对每个项目的实际情况给予点评和指导。余总充分肯定了各项目上半年所取得的业绩，并要求在已取得成绩的基础上，再创佳绩，进一步加强规范管理。各项目要从公司发展、经营效益、管理创新、加强学习等。

当古经理谈到香堤澜湾团队大部分是90后，用传统的管理模式去规范、约束和改造他们，难！余总分享了：在工作管理过程中不能 “一视同仁（针对制度一视同仁，范围之类因材施教）“等管理策略。截至2015年8月12日宗颐华庭项目在大家齐心协力的努力下已全部售罄，彭经理总结了像宗颐华庭这类小体量楼盘要集中突破，快速销售等策略。

其次，余总与各区域总监、各项目经理、销售经理探讨交流市场、心态，大家一同分析了目前各市场的楼盘供大于求状态时，余总分享：翰龙地产——中国房地产营销界的特种部队，在未来，翰龙地产将继续凭借刀锋营销及制胜六大原则，为客户在房地产领域实现价值、继创辉煌。大家积极讨论了各项目员工的工作心态，百分之九十九的员工心态都是积极向上的，但不乏有少数个别心态存在一定的问题，谈到这里时余总分享了：“公司找你是来解决问题的，如果没有问题，你立刻失业的翰龙心态。

余总与各区域总监、各项目经理、销售经理探讨交流市场、心态

十年翰龙•不忘初心，越是残酷的市场越是体现精锐的时刻。

奋斗从来就是不容易的事情，只为共同的理想和目标，ххх中国人www携手并进，创造价值，实现梦想！

最后，公司准备了丰盛的晚餐，大家济济一堂，在一片欢声笑语中圆满结束了此次会议。感谢翰龙精英们为公司付出的心血和努力，也预祝大家在下半年取得辉煌的业绩！